因工作需要，常州市發(fā)改委公開(kāi)招聘文印工作人員一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，任勞任怨，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，能適應(yīng)不定時(shí)加班加點(diǎn)工作。

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉Word、Excel及相關(guān)應(yīng)用軟件，熟練掌握五筆字型輸入法，打字速度每分鐘不低于80個(gè)漢字;較好的鋼筆字書(shū)寫(xiě)能力。

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在23周歲以下，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件者均可報(bào)名。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月16日16時(shí)。

2、報(bào)名方法：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）、本人近期免冠2寸電子工作照、本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證等材料上傳至郵箱：1164655078@qq.com。用人單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

三、考核方式

1、實(shí)務(wù)操作考核。主要采取計(jì)算機(jī)操作現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者文字錄入、文件排版和表格制作速度及準(zhǔn)確率，考核OFFICE、PHOTOSHOP等辦公軟件操作能力，根據(jù)得分高低按錄取計(jì)劃的1：3比例確定下輪面試考核人員。

2、面試考核。主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)等，由招錄單位組織實(shí)施。

3、體檢、政審。體檢醫(yī)院由招錄單位確定，費(fèi)用自理。如出現(xiàn)政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄錄取資格的，則按總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行替補(bǔ)。招聘單位負(fù)責(zé)政審。

四、聘用及待遇

1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托常州人才服務(wù)有限公司實(shí)行人才派遣。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。實(shí)習(xí)生在正式畢業(yè)后與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，不執(zhí)行試用期規(guī)定。

2、參照“常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，經(jīng)核定以貨幣形式按月支付給本人。

3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。本簡(jiǎn)章由本單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表