按照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<深化市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見>的通知》（常發(fā)〔2016〕24號(hào)）精神和《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（暫行）》（常國企薪改發(fā)〔2017〕1號(hào)）、《市屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法》（常國資〔2020〕79號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)2022年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核結(jié)果，經(jīng)市政府同意，2022年度6家市屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均年度薪酬54.81萬元。

           市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬水平及其他福利性待遇等信息詳見各企業(yè)官方網(wǎng)站。