常職〔2023〕3號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實中央和我省關(guān)于深化職稱制度改革部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市中級職稱評審規(guī)范化管理，根據(jù)《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號）和《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強(qiáng)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)

各級職稱申報受理單位應(yīng)當(dāng)組建本級職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對職稱工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時就職稱評審工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題提出處理意見建議。市級行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行行業(yè)管理職責(zé)，組建由本部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的行業(yè)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)職稱制度改革，嚴(yán)格行業(yè)職稱評審組織管理和監(jiān)督檢查。

二、嚴(yán)格做好中級職稱評審委員會核準(zhǔn)備案管理制度

中級職稱評審委員會由市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案，未經(jīng)核準(zhǔn)備案，不得自行組建職稱評審委員會。中級職稱評審委員會備案有效期為3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案，屆滿未重新核準(zhǔn)備案的，不得自行開展職稱評審工作。中級職稱評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的職稱系列（專業(yè)）、層級和人員范圍開展職稱評審工作，超范圍開展的評審結(jié)果一律無效。

三、規(guī)范中級職稱評審委員會組建程序和要求

轄市、區(qū)申請組建中級職稱評審委員會的，應(yīng)按屬地管理原則，由各轄市、區(qū)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并向市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請。市級行業(yè)主管部門、單位、社會組織等申請組建中級職稱評審委員會的，直接向市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請。申請組建中級職稱評審委員會的，申請范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備一定規(guī)模；納入行業(yè)職稱管理范圍的，應(yīng)事先征得市級行業(yè)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

四、完善中級職稱評審委員會專家遴選條件

中級職稱評審委員會組建部門（單位）應(yīng)按照核準(zhǔn)的職稱系列或?qū)I(yè)組建評審專家?guī)?，評審專家應(yīng)具有本領(lǐng)域或相近專業(yè)技術(shù)職稱，能夠履行職稱評審工作職責(zé)。按照公平公正和回避原則，擔(dān)任市級行業(yè)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成人員、中級職稱評審委員會經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的，一律不得擔(dān)任本領(lǐng)域中級職稱評審專家。已辦理離退休手續(xù)的專家，原則上不再納入評審專家?guī)臁?

五、加強(qiáng)中級職稱評審委員會專家?guī)旖ㄔO(shè)

中級職稱評審委員會評審專家?guī)鞈?yīng)強(qiáng)化品德能力要求，專家來源廣泛，專業(yè)分布均衡。評審專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)由具有中級職稱以上的人員組成，其中具有高級職稱的人員不少于1/2。評審專家?guī)煲话惆魅挝瘑T庫、評審委員庫兩個子庫。主任委員庫應(yīng)當(dāng)由5名以上本職稱系列（專業(yè)）具有高級職稱、知名度較高的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人組成。評審專家?guī)烊藬?shù)根據(jù)中級職稱評審委員會評審范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)和規(guī)模等因素綜合確定，面向行業(yè)的中級職稱評審委員會評審專家?guī)烊藬?shù)應(yīng)不少于30人，其中專業(yè)門類較多的評審專家?guī)烊藬?shù)應(yīng)不少于50人。各轄市、區(qū)和自主評審單位組建的中級職稱評審委員會專家?guī)?，本地區(qū)、本單位以外的評審專家不得少于20%。

六、建立中級職稱評審委員會評審專家退出機(jī)制

任期內(nèi)辦理退休手續(xù)，或其他原因不能正常履職的，不再擔(dān)任評審專家。受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分的，或存在職業(yè)道德失范、違反職稱評審紀(jì)律等行為的，應(yīng)取消評審專家資格；處分影響期內(nèi)不得作為評審專家?guī)烊诉x。中級職稱評審委員會備案有效期內(nèi)評審專家?guī)斐霈F(xiàn)缺額的，應(yīng)由組建部門（單位）職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時提出增補(bǔ)意見，報市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。

七、規(guī)范年度職稱評審委員會組建

中級職稱評審委員會組建部門（單位）組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)紀(jì)檢部門監(jiān)督下，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評審專家組建年度職稱評審委員會，并形成書面《評審委員會活動申報表》報送市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)同意后方可召開年度職稱評審會議。抽取組建的年度中級職稱評審委員會評審專家人數(shù)不得少于9人（如參評人數(shù)較少，經(jīng)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，抽取組建的年度中級職稱評審委員會評審專家人數(shù)可適當(dāng)減少），其中具有高級職稱的評審專家原則上不少于1/2。年度職稱評審委員會設(shè)置主任委員1名，必要時可增設(shè)副主任委員1名。主任委員、副主任委員應(yīng)從主任委員庫中抽取產(chǎn)生，主任委員庫專家任期內(nèi)原則上只能擔(dān)任1次主任委員。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審專家實際參會人數(shù)達(dá)不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

八、切實加強(qiáng)中級職稱評審委員會監(jiān)督管理

各行業(yè)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各中級職稱評審委員會組建部門（單位）職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時向市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送年度中級職稱評審結(jié)果和年度職稱工作總結(jié)。市人力資源和社會保障局、市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會同市相關(guān)行業(yè)主管部門適時對全市中級職稱評審委員會工作情況開展檢查評估，建立通報制度，對年度工作完成出色的中級職稱評審委員會予以通報表揚(yáng)，對年度工作完成不力造成社會不良影響的予以通報批評。

常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月3日

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