各基層黨支部（總支）、機(jī)關(guān)各處室：

根據(jù)市委組織部、市委宣傳部和市人事局有關(guān)文件精神，2009年局將繼續(xù)對(duì)各直屬事業(yè)單位進(jìn)行年終總結(jié)考評(píng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評(píng)重點(diǎn)

在認(rèn)真總結(jié)今年各項(xiàng)工作和謀劃明年工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考評(píng)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作實(shí)績(jī)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，以及明年工作的總體構(gòu)想，以進(jìn)一步振奮精神，明確目標(biāo)，為開創(chuàng)文廣新工作的新局面作出更大貢獻(xiàn)。

二、考評(píng)組織

局和各單位都要成立相應(yīng)的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)考評(píng)工作。局班子成員和基層班子成員分別為局和基層考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，各單位下設(shè)的考評(píng)辦公室自定。

三、考評(píng)方法

總結(jié)考評(píng)分為四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）自查總結(jié)階段（1月11日前）

各單位和個(gè)人圍繞今年工作情況，分別寫出書面總結(jié)。各直屬單位還要認(rèn)真填寫《2009年度“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”工作項(xiàng)目申報(bào)表》，并在1月11日前報(bào)局組織人事處。

（二）考核評(píng)議階段（1月11日——1月18日）

局派出考核組分赴各局屬單位。首先聽取各單位的年度工作匯報(bào)，檢查相關(guān)臺(tái)賬；然后召開相關(guān)大會(huì)，聽取單位總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；最后考核組簽署考核意見，提出“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部建議名單。

（三）交流評(píng)比階段（1月18日——1月25日）

機(jī)關(guān)及各單位分別組織總結(jié)交流和討論明年工作打算，并進(jìn)行年度考核先進(jìn)初評(píng)。局召開直屬單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行年終總結(jié)和明年工作思路交流。

（四）總結(jié)表彰階段（2010年1月31日前）

根據(jù)考核組的意見和民主測(cè)評(píng)情況，評(píng)選出2009年度“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)，審定機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員和基層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核優(yōu)秀等次名單。各基層單位召開黨政聯(lián)席會(huì)議，評(píng)選本單位先進(jìn)個(gè)人和集體，并進(jìn)行表彰。

四、考評(píng)要求

1. 局直屬單位考評(píng)總分中，民主測(cè)評(píng)分占30%，考核組考察分占30%，局分管領(lǐng)導(dǎo)意見分占20%，局主要領(lǐng)導(dǎo)意見分占20%。

有下列情況之一的，原則上不能被評(píng)為“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”活動(dòng)先進(jìn)單位：

（1）本單位未能完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的；

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制未能得到認(rèn)真執(zhí)行，班子成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)人之間有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的；

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中有違法違紀(jì)問(wèn)題并受到立案查處的；

（4）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員因決策失誤造成重大損失，因失職造成重大責(zé)任事故并造成重大影響的；

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員民主測(cè)評(píng)和年度考核結(jié)果有如下情形的：領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)較好率和班子成員測(cè)評(píng)稱職率平均未達(dá)到80%以上；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核評(píng)定中有基本合格或不合格等次的；

（6）在社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計(jì)劃生育等方面，存在“一票否決”問(wèn)題的；

（7）其他條線重點(diǎn)工作任務(wù)未能完成的。

2. 各單位年終總結(jié)考評(píng)，要與當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，與規(guī)劃明年工作重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。

3. 局將對(duì)2009年評(píng)選出的“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”先進(jìn)單位和班子要進(jìn)行表彰，以弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，激勵(lì)全體干部職工積極有效地開展工作；對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員在民主測(cè)評(píng)中，不稱職（不合格）和基本稱職（基本合格）累計(jì)超過(guò)30%的，要進(jìn)行誡勉談話；不稱職（不合格）超過(guò)30%的，視情作適當(dāng)處理。

4. 年終總結(jié)考評(píng)工作在2010年1月31前結(jié)束。

附件：1. 2009年度“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”項(xiàng)目申報(bào)表

 2. 考評(píng)組分組及考評(píng)單位安排表

                  中共常州市文化廣電新聞出版局委員會(huì)

    2009年12月30日