各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各勞務(wù)派遣單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)派遣單位健康有序發(fā)展，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》《省人力資源社會保障廳省發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)〈江蘇省勞務(wù)派遣單位信用評價管理暫行辦法〉的通知》等有關(guān)規(guī)定，決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2023年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價工作（以下簡稱“核驗(yàn)評價”），現(xiàn)通知如下：

一、核驗(yàn)評價對象

1.  2023年12月31日前在我市范圍內(nèi)依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位；

2.勞務(wù)派遣單位在我市設(shè)立的分公司。

二、核驗(yàn)評價管轄

按照屬地原則，各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱“人社部門”）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實(shí)施核驗(yàn)評價。

三、核驗(yàn)評價內(nèi)容

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

（一）經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

（三）向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬的情況；

（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)的情況；

（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；

（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。

四、核驗(yàn)評價所需材料

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表（附件1）；

（二）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）；

（三）2023年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告（附件2）；

（四）2023年12月份職工工資支付清單以及2023年12月稅務(wù)部門出具的勞務(wù)派遣發(fā)票清單；

（五）勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)名錄；

（六）勞務(wù)派遣單位職工名冊，2023年12月參保人員明細(xì)或結(jié)算表；

（七）與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議；

（八）經(jīng)營場地合法使用證明（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場地的提供經(jīng)住建部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同及產(chǎn)權(quán)證明，沒有辦理租賃登記備案的提供稅務(wù)部門開具的房屋租賃發(fā)票）；

（九）勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表（附件3）；

（十）《勞務(wù)派遣單位信用等級評價表》（附件5）及相關(guān)佐證材料。

屬于勞務(wù)派遣單位所屬分公司的，提交的第一項(xiàng)材料為《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表》（附件4），提交的材料目錄詳見該表。

以上材料加蓋單位公章。

五、核驗(yàn)評價時間

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于2024年3月31日前向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交核驗(yàn)評價材料。

六、核驗(yàn)評價流程

核驗(yàn)評價以書面審查為主，必要時進(jìn)行實(shí)地核查。

（一）勞務(wù)派遣單位登錄“常州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”，在通知公告欄下載相關(guān)材料。

（二）勞務(wù)派遣單位可以通過線上或線下進(jìn)行申報(bào)，各地人社部門進(jìn)行審核。線上申報(bào)請登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)辦事大廳”（網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）。

（三）勞務(wù)派遣單位提交材料不齊全或者不符合要求的，人社部門在5個工作日內(nèi)退回，并一次性告知補(bǔ)正相關(guān)材料。

（四）經(jīng)審核材料齊全符合核驗(yàn)要求，且未發(fā)現(xiàn)違法行為的，核驗(yàn)通過。勞務(wù)派遣單位攜帶《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當(dāng)?shù)厝松绮块T加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”并注明核驗(yàn)日期。

（五）經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，人社部門立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，可通過發(fā)放行政建議書等方式，督促及時整改。整改后通過核驗(yàn)的，勞務(wù)派遣單位攜帶《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當(dāng)?shù)厝松绮块T加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章” 并注明核驗(yàn)日期。逾期未改正的，依法予以處理，視情按照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定處以罰款并吊銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

（六）勞務(wù)派遣單位逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，勞務(wù)派遣行政許可期滿后，許可機(jī)關(guān)將不予延續(xù)許可。

（七）對勞務(wù)派遣單位設(shè)立的分公司報(bào)告年度經(jīng)營情況，在《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表》（附件4）“受理報(bào)告機(jī)關(guān)”欄注明受理報(bào)告日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。

人社部門按規(guī)定將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

七、工作要求

（一）周密安排部署。各地人社部門要高度重視勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)評價工作，明確責(zé)任部門，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡(luò)等媒體公布核驗(yàn)評價通知，明確承辦部門、辦理時間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話等信息，督促勞務(wù)派遣單位及時參加年度核驗(yàn)評價，切實(shí)做好勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)評價工作。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理。對核驗(yàn)評價中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。要按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，定期組織對勞務(wù)派遣單位工作情況進(jìn)行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗(yàn)評價的單位作為抽查重點(diǎn)，并將抽查結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。

（三）做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)。各地要切實(shí)按照勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)評價時間要求，及時完成年度核驗(yàn)評價工作。同時要認(rèn)真做好勞務(wù)派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計(jì)工作，并于4月25日前將本地區(qū)核驗(yàn)評價情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表》報(bào)市人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察處。

附件：（查閱附件請點(diǎn)擊）

1.勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表

2.勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告（樣本）

3.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表

4.勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表

5.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表

6.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表

7.勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)聯(lián)系電話及地址

常州市人力資源和社會保障局辦公室

2024年2月27日

（此件公開發(fā)布）

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