各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
　　《2018年度常州市應(yīng)急管理工作考核辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　常州市人民政府辦公室
　　2018年3月27日

　　（此件公開發(fā)布）

2018年度常州市應(yīng)急管理工作考核辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對應(yīng)急管理工作的檢查和指導(dǎo)，全面提升全市應(yīng)急管理工作水平，根據(jù)《常州市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《常州市“十三五”突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本辦法。
　　一、考核對象
　?。ㄒ唬┹犑?、區(qū)人民政府
　　溧陽市人民政府、金壇區(qū)人民政府、武進(jìn)區(qū)人民政府、新北區(qū)人民政府、天寧區(qū)人民政府、鐘樓區(qū)人民政府
　?。ǘ┦袘?yīng)急委成員單位
　　市委宣傳部、政法委、農(nóng)工辦、臺辦、信訪局，市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、國土局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、水利局、農(nóng)委、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)計(jì)委、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、食品藥品監(jiān)管局、審計(jì)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、住房保障和房產(chǎn)管理局、園林局、城管局、體育局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、旅游局、物價(jià)局、糧食局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、民族宗教局、民防局、外事辦、法制辦、僑辦、國資委，常州出入境檢驗(yàn)檢疫局、常州海關(guān)、市氣象局、市國家安全局、常州海事局、市煙草專賣局、常州邊防檢查站、常州機(jī)場邊防檢查站、人民銀行常州市中心支行、銀監(jiān)分局、滆湖漁管委、市水文局、市郵政管理局、市軌道交通建設(shè)指揮部（市軌道交通發(fā)展有限公司）、市地震局、市供銷總社、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市紅十字會(huì)、慈善總會(huì)、武警支隊(duì)、武警水電第五支隊(duì)、市公安消防支隊(duì)、供電公司、中國電信常州分公司、市郵政分公司、市鹽務(wù)局、中國移動(dòng)常州分公司、中國聯(lián)通常州分公司、中國鐵塔常州市分公司、上海鐵路局常州直屬站、常州國際機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司、常州監(jiān)獄、溧陽監(jiān)獄、新康監(jiān)獄。
　　二、考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容
　　1．組織體系。主要包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、宣傳培訓(xùn)等。
　　2．應(yīng)急保障。主要包括規(guī)劃建設(shè)、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、平臺建設(shè)、綜合保障、應(yīng)急預(yù)案等。
　　3．風(fēng)險(xiǎn)管控。主要包括監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)整改等。
　　4．應(yīng)急處置。主要包括響應(yīng)速度、指揮協(xié)調(diào)、信息公開、處置效果等。
　　5．善后處理。主要包括調(diào)查評估、恢復(fù)重建、事后評估、落實(shí)整改等。
　?。ǘ┯?jì)分標(biāo)準(zhǔn)
　　考核基準(zhǔn)分為100分（具體指標(biāo)、分值詳見附件）；應(yīng)急管理工作做法和經(jīng)驗(yàn)受到省級以上推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加2分，受到市級推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加1分（同一加分事項(xiàng)不重復(fù)加分，以分值最高的計(jì)算）。考核結(jié)果將作為應(yīng)急管理工作年度評優(yōu)、評先依據(jù)，并按權(quán)重計(jì)入黨政綜合考核（績效評估）、綜治考評（平安建設(shè)）指標(biāo)。
　　三、考核原則和方式
　　考核工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合原則，堅(jiān)持應(yīng)急管理常態(tài)性工作與突發(fā)事件應(yīng)對處置相結(jié)合原則。具體考核工作在市應(yīng)急委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市應(yīng)急辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　四、考核程序
　　（一）自評
　　各轄市、區(qū)人民政府和市應(yīng)急委成員單位每年1月10日前對上年度的應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行總結(jié)，分別對照《轄市、區(qū)人民政府應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》和《市應(yīng)急委成員單位應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》進(jìn)行自評?？偨Y(jié)報(bào)告、自評情況和相關(guān)材料報(bào)市應(yīng)急辦。
　?。ǘy評
　　市應(yīng)急辦會(huì)同自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件四大類突發(fā)事件處置牽頭單位（即市民政局、市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市公安局）和市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)（市公安消防支隊(duì)），并視情邀請市應(yīng)急管理專家組成員，根據(jù)被考核單位報(bào)送的自評情況，結(jié)合日常工作中掌握的情況進(jìn)行測評。
　?。ㄈ┕?br /> 　　經(jīng)過測評得出的考核結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
　?。ㄋ模彾?br /> 　　市應(yīng)急辦每年1月底前將上年度考核情況報(bào)市應(yīng)急委審定。
　　五、考核等次
　　考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差?？己说梅?0分以上，評為優(yōu)秀；80分—89分，評為良好；60—79分，評為一般；59分以下，評為較差。考核結(jié)果以適當(dāng)方式予以通報(bào)。
　　考核年度發(fā)生人為因素造成2起以上較大突發(fā)事件或1起以上重特大突發(fā)事件的；發(fā)生1起以上值班人員脫崗造成嚴(yán)重后果的，不能評為優(yōu)秀、良好等次。
　　六、有關(guān)要求
　　（一）考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是和客觀公正，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并立即給予通報(bào)，考核等次一律評為較差。
　?。ǘ└鬏犑?、區(qū)人民政府，市應(yīng)急委成員單位要高度重視應(yīng)急管理考核工作，對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取有效措施整改到位，并將整改情況及時(shí)報(bào)送市應(yīng)急辦，市應(yīng)急辦匯總后上報(bào)市應(yīng)急委。
　?。ㄈ┍巨k法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　附件：1．2018年度轄市、區(qū)人民政府應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)

　　　　　2．2018年度市應(yīng)急委成員單位應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁