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信息名稱:關(guān)于發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報的通知
索 引 號:014109315/2020-00074
法定主動公開分類:社會救助 公開方式:主動公開
文件編號:常人社發(fā)(2020)75號 發(fā)布機構(gòu):市人社局
生成日期:2020-06-28 公開日期:2020-06-30 廢止日期:有效
內(nèi)容概述:發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報
關(guān)于發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報的通知
常人社發(fā)(2020)75號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局:

為全面反映常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,現(xiàn)發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。

常州市人力資源和社會保障局

2020年6月28日

(此件公開發(fā)布)

2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報

2019年,全市各級人力資源和社會保障部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,聚焦主責(zé)主業(yè),大力弘揚“敬業(yè)專業(yè)、爭先率先”人社精神,抓重點、補短板、防風(fēng)險、促發(fā)展、惠民生,圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.25萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.75%。支持1.87萬人成功自主創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)8.31萬人,其中引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)0.33萬人,扶持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)0.4萬人。

幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)0.93萬人,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力0.58萬人,累計轉(zhuǎn)移103.27萬人。扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達(dá)95%以上。

組織20.12萬人參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、3.86萬人參加城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn),其中1.14萬新生代農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn),1.74萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、社會保障

(一)養(yǎng)老保險

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。年末全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)223.43萬人,比上年末增加12.15萬人。其中參保職工162.48萬人,離退休人員60.95萬人,分別比上年末增加8.90萬人、3.25萬人。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入208.72億元,基金總支出221.59億元。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)29712人,其中跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)11389人,省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)18323人。自2019年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%,個人繳費比例8%不變。

2.機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。年末全市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)14.55萬人,其中參保職工9.08萬人,參保離退休人員5.47萬人。全年機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金總收入48.67億元,基金總支出49.52億元。

3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)71.77萬人,其中參保繳費人員23.48萬人,領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員48.29萬人。全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金總收入20.42億元,基金總支出17.91億元。

(二)失業(yè)保險

年末全市失業(yè)保險參保人數(shù)131.61萬人,比上年末增加10.02萬人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)2.07萬人,比上年末減少0.04萬人。全年失業(yè)保險基金總收入7.72億元,基金總支出7.34億元。

(三)工傷保險

年末全市工傷保險參保人數(shù)139.79萬人,比上年末增加8.18萬人。全年工傷保險基金總收入6.42億元,基金總支出6.29億元。

三、人才人事

全市引進(jìn)高校畢業(yè)生及各類人才5.46萬名,其中海外留學(xué)回國人員863人。全市新增專業(yè)技術(shù)人才3.34萬人,組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育14.1萬人次。舉辦市級高級研修項目9期,累計培訓(xùn)1287名高層次專業(yè)技術(shù)人才,全市8093人取得各類專業(yè)技術(shù)資格。

全年共有4.5萬人次取得不同等級的職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級認(rèn)定證書)。全市新增高技能人才1.64萬人,高技能人才總量達(dá)34.18萬人,每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達(dá)1212人,位居全省第一。

全年組織實施人事考試115項,參考人數(shù)8.35萬人次,17.5萬科次,人事考試項目規(guī)范管理達(dá)標(biāo)率100%。

四、工資收入

常州市市區(qū)(不含金壇區(qū))執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn),2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2020元,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。

溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn),2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1830元,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元/小時。

五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動者權(quán)益維護(hù)

年末全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%和95%以上。審查企業(yè)集體合同8150份,其中企業(yè)工資集體合同7601份。

各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)接處勞動人事爭議14605件,其中立案受理8028件,結(jié)案率98.5%。各類調(diào)解組織調(diào)處案件6577件,占案件總數(shù)的45%。

各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理投訴舉報案件2030件,立案查處1377件,主動監(jiān)察用人單位6864戶,勞動監(jiān)察調(diào)處勞資糾紛3165件。全市專職勞動保障監(jiān)察員持證在崗率100%。通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,為5814名勞動者追發(fā)工資等待遇5733.2萬元,督促社會保險繳費856.7萬元。

六、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)

積極推動審批(服務(wù))事項網(wǎng)上辦,大力推進(jìn)“減證便民”行動,人事考試、社會保險等13個事項實行證明事項告知承諾制,全市人社審批(服務(wù))清單內(nèi)事項在線服務(wù)提供率達(dá)94.8%。

全市26個街道、36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人力資源和社會保障服務(wù)中心,376個社區(qū)、636個村建立人力資源和社會保障服務(wù)站,標(biāo)準(zhǔn)化街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)平臺均達(dá)到100%;共配備工作人員1558人,其中專職人員1558人,專職率達(dá)100%。

年末全市人力資源服務(wù)機構(gòu)178家,其中公共人力資源服務(wù)機構(gòu)7家,社會經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)171家,為5.55萬家用人單位提供各類人力資源服務(wù)。

年末累計發(fā)行社會保障卡478.6萬張,社會保障卡應(yīng)用目錄開通率100%,“12333”提供綜合咨詢服務(wù)268萬人次。

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