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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：
根據(jù)人社部《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）、《常州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021）》（常政辦發(fā)〔2019〕118號(hào)）文件要求，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度成為職業(yè)資格制度改革后的重要銜接，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作成為我市技能人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工作?，F(xiàn)就推進(jìn)我市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作通知如下：
一、工作目標(biāo)
充分調(diào)動(dòng)企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才的積極性，開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)估備案企業(yè)達(dá)80家以上，全年完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定6萬(wàn)人次，開(kāi)展20場(chǎng)以上技能競(jìng)賽。
二、工作要求
1.擴(kuò)大職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)模。充分調(diào)動(dòng)轄市、區(qū)工作的主動(dòng)性和積極性，以任務(wù)目標(biāo)為抓手，對(duì)我市規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，了解企業(yè)對(duì)技能人才的需求，同時(shí)，送政策送服務(wù)到企業(yè)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、政策補(bǔ)貼等手段，讓更多企業(yè)參與到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中。
2.規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定流程。根據(jù)《常州市進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案管理的通知》要求，對(duì)企業(yè)備案、認(rèn)定模式和流程進(jìn)行梳理和規(guī)范。加強(qiáng)競(jìng)賽流程管理，堅(jiān)持社會(huì)效益為主和公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)密賽事組織管理工作。
3.加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)和監(jiān)管。堅(jiān)持“企業(yè)主體、以用為本”的原則，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性。加強(qiáng)對(duì)轄市、區(qū)和企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)提供幫助。市職業(yè)技能鑒定中心和各轄市、區(qū)職能部門(mén)在技能等級(jí)認(rèn)定工作中，從備案評(píng)估到頒發(fā)證書(shū)各環(huán)節(jié)要做好督導(dǎo)、督查工作，確保企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量。
三、目標(biāo)分解
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序號(hào)
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轄市區(qū)
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技能取證人數(shù)
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新增備案企業(yè)數(shù)量
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企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定人數(shù)
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累計(jì)試點(diǎn)企業(yè)實(shí)施率
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舉辦市級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽場(chǎng)次
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1
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溧陽(yáng)市
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5000
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11
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1500
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70%以上
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3
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2
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金壇區(qū)
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4000
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9
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1200
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70%以上
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3
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3
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武進(jìn)區(qū)
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5000
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21
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2300
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70%以上
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4
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4
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新北區(qū)
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4500
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20
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2200
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70%以上
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4
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5
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天寧區(qū)
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2500
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7
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1000
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70%以上
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2
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6
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鐘樓區(qū)
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2500
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7
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1000
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70%以上
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2
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7
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經(jīng)開(kāi)區(qū)
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2200
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5
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800
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70%以上
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2
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四、工作安排
（一）企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定
1.組織發(fā)動(dòng)（3月-4月）
部署2021年目標(biāo)任務(wù)，明確工作思路，講解操作規(guī)范，推進(jìn)全市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定專(zhuān)項(xiàng)小組開(kāi)展服務(wù)和指導(dǎo)。
2.評(píng)估備案（4月-10月）
各轄市、區(qū)職業(yè)技能鑒定職能部門(mén)按要求組織評(píng)估專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展企業(yè)評(píng)估備案工作。
3.實(shí)施認(rèn)定工作（4月-11月）
企業(yè)完成備案后開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。常州市職業(yè)技能鑒定中心和各轄市、區(qū)職業(yè)技能鑒定職能部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)管。
（二）市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽
1.賽前備案（3月-4月）
部署2021年目標(biāo)任務(wù)，明確競(jìng)賽要求，競(jìng)賽項(xiàng)目安排。
2.賽中監(jiān)督、賽后評(píng)估（5月-11月）
各轄市、區(qū)職能部門(mén)按要求開(kāi)展競(jìng)賽工作。每項(xiàng)賽事結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)組織專(zhuān)家對(duì)競(jìng)賽規(guī)模、技術(shù)方案、競(jìng)賽過(guò)程性材料存檔、競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)使用、參賽選手回訪等情況開(kāi)展評(píng)估工作，確定競(jìng)賽類(lèi)別。
3.總結(jié)通報(bào)（12月）
開(kāi)展全市技能競(jìng)賽工作總結(jié)，根據(jù)競(jìng)賽規(guī)模、過(guò)程管理及競(jìng)賽效果等方面進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)通報(bào)。
五、有關(guān)要求
1. 組建職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)技能提升行動(dòng)政策宣傳和指導(dǎo)，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相銜接；負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的推進(jìn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量督查。
2. 各轄市、區(qū)職業(yè)技能鑒定職能部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，制訂工作規(guī)劃，走訪摸排企業(yè)，組織企業(yè)評(píng)估備案，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。加強(qiáng)競(jìng)賽宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格競(jìng)賽組織實(shí)施管理，塑造崇尚技能的社會(huì)氛圍。
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月26日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
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