4月22日從市人社局獲悉，為深化常州市技能人才評(píng)價(jià)改革，構(gòu)建完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，常州市人社局近日印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能認(rèn)定學(xué)徒工等級(jí)試點(diǎn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《學(xué)徒工試點(diǎn)》），常州市成為全省首個(gè)開(kāi)展學(xué)徒工試點(diǎn)的城市。

學(xué)徒工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定在用人單位內(nèi)部開(kāi)展，參評(píng)者須為本單位職工。由企業(yè)建立“師帶徒”機(jī)制，由初級(jí)以上技能或職稱人員擔(dān)任師傅，通過(guò)制定徒弟轉(zhuǎn)正定級(jí)方案，確定學(xué)徒工等級(jí)。

此次學(xué)徒工試點(diǎn)將進(jìn)一步幫扶康養(yǎng)技能群體，拓寬養(yǎng)老護(hù)理員等從業(yè)人員取證通道，助力大齡及文化基礎(chǔ)薄弱群體就業(yè)，精準(zhǔn)對(duì)接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

據(jù)悉，此次學(xué)徒工試點(diǎn)工作通過(guò)創(chuàng)新傳統(tǒng)評(píng)價(jià)形式，評(píng)價(jià)形式與日常用人單位崗位要求融合，不拘泥于原有考核形式。同時(shí)，通過(guò)向用人單位放權(quán)，簡(jiǎn)化辦理流程，構(gòu)建起技能人才評(píng)價(jià)的新機(jī)制，完善“新八級(jí)工”技能等級(jí)制度，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為常州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度創(chuàng)新與技能人才支撐。

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