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金壇區:提升人才招引“精度” 為高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能

發(fā)布日期:2024-06-26  瀏覽次數:  字號:〖默認 超大

今年以來(lái),金壇區在推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面持續深化努力,通過(guò)政府、學(xué)校與企業(yè)的緊密合作,聯(lián)合開(kāi)展人才招引活動(dòng),同時(shí)聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題,并全力保障職工權益。這一系列全方位、多層次的措施,有力促進(jìn)了高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)現,為全區高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液和不竭動(dòng)力。

政校企強強聯(lián)手 精準響應畢業(yè)季就業(yè)需求     

為幫助高校畢業(yè)生更好地了解就業(yè)崗位、薪酬待遇等,金壇區通過(guò)政校企聯(lián)合模式,為畢業(yè)生搭建更加寬廣的擇業(yè)平臺和就業(yè)機會(huì ),同時(shí)也為全區企事業(yè)單位注入更多知識豐富、技能過(guò)硬的高素質(zhì)人才。

今年以來(lái),金壇組織區內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規模企業(yè),走進(jìn)江蘇科技大學(xué)、河海大學(xué)、常州工學(xué)院、江蘇理工學(xué)院、武漢理工大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所知名高校。通過(guò)深入了解高校畢業(yè)生多元化的求職需求,開(kāi)展更具針對性的就業(yè)服務(wù)。截至今年5月,金壇區已成功組織159家用人單位深入省內外14所高等院校,實(shí)施一系列巡回招聘與訪(fǎng)企拓崗活動(dòng)。共提供3041個(gè)就業(yè)崗位,收到4225份求職者簡(jiǎn)歷,順利引進(jìn)4693位學(xué)歷型與技能型人才,為區域的持續發(fā)展注入新的活力。     

政策引領(lǐng) 多項組合拳夯實(shí)就業(yè)壓艙石

年初,金壇區召開(kāi)了“2024年高層次人才新春座談會(huì )”,區委書(shū)記陸秋明主持會(huì )議,與人才進(jìn)行深入交流,并對全年人才工作進(jìn)行全面部署。會(huì )后印發(fā)了《2024年全區人才工作要點(diǎn)》,對“雙招雙引”考核評價(jià)體系進(jìn)行了優(yōu)化,制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單,進(jìn)一步壓實(shí)相關(guān)單位的工作責任,有效提升人才工作的整體協(xié)同性和執行力。

此外,金壇創(chuàng )新構建了“普惠+專(zhuān)項”相結合的扶持體系,以更加科學(xué)的方式覆蓋增量和存量人才。發(fā)布《常州市金壇區關(guān)于促進(jìn)合成生物產(chǎn)業(yè)加快創(chuàng )新發(fā)展的專(zhuān)項支持政策》,針對企業(yè)和人才的個(gè)性化需求提供重點(diǎn)支持。同時(shí),出臺《關(guān)于<常州市金壇區領(lǐng)軍型創(chuàng )新人才引進(jìn)培育資助辦法(試行)>補充條款的通知》和《常州市金壇區領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)企業(yè)撥投聯(lián)動(dòng)梯度支持實(shí)施辦法(試行)》,通過(guò)精準扶持,助力人才項目健康發(fā)展,不斷提高人才政策的有效性和針對性。

“人才+項目” 產(chǎn)才融合增加人才就業(yè)專(zhuān)業(yè)性

今年以來(lái),金壇區持續開(kāi)展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”活動(dòng),圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”,通過(guò)“人才鏈”提升“產(chǎn)業(yè)鏈”,實(shí)現引進(jìn)高端人才、聚集創(chuàng )新團隊、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、激活產(chǎn)才共興“春水”。

華羅庚高新區與金壇經(jīng)開(kāi)區作為金壇產(chǎn)才引進(jìn)的主陣地和主戰場(chǎng),始終將人才引進(jìn)與項目招引、產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)機構建設相結合,圍繞產(chǎn)業(yè)布局企業(yè)研究院、重點(diǎn)實(shí)驗室和科技公共服務(wù)平臺,重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次創(chuàng )新人才、外專(zhuān)人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。今年來(lái),在龍城英才領(lǐng)軍型創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新項目申報過(guò)程中取得突破。

今年以來(lái),全區有效推薦國家重大人才工程項目75個(gè),完成率121%;推薦備案常州市“龍城英才計劃”創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目18個(gè)、創(chuàng )新類(lèi)項目3個(gè);儲備省“雙創(chuàng )計劃”創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目3個(gè)、創(chuàng )新類(lèi)項目7個(gè)、博士類(lèi)項目10個(gè),人才項目申報量持續提高。

落實(shí)保障措施 助推就業(yè)工作提質(zhì)增效

在全面推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的過(guò)程中,金壇區相關(guān)部門(mén)著(zhù)重關(guān)注全區就業(yè)狀況及后續就業(yè)保障措施,確保就業(yè)崗位源源不斷的同時(shí)消除擇業(yè)者的后顧之憂(yōu)。        

今年以來(lái),金壇區已成功辦理就業(yè)(參保)登記備案達25160人次,并處理了退工(停保)登記備案20624人次,積極協(xié)助907名就業(yè)困難人員實(shí)現了再就業(yè)。在社保補貼方面,向靈活就業(yè)人員、吸納就業(yè)困難人員的單位、公益性崗位、女職工產(chǎn)假期間以及一次性擴崗和吸納就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)放補貼,累計惠及10355人次,總金額達到1792.88萬(wàn)元,有效地保障了各類(lèi)就業(yè)人員的權益。

為更好促進(jìn)就業(yè),今年以來(lái),金壇區舉辦了40場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)主題招聘活動(dòng),涵蓋殘疾人、退役軍人、外來(lái)務(wù)工人員、春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助及重點(diǎn)群體等多個(gè)領(lǐng)域。共服務(wù)477家企業(yè),提供就業(yè)崗位超過(guò)16300個(gè)。同時(shí),順利完成2023年第四季度第一批、第二批以及2024年第一批職業(yè)技能培訓補貼資金的審核、公示和發(fā)放工作。補貼資金總計315.02萬(wàn)元,惠及32家企業(yè),3597人次的企業(yè)職工和城鄉勞動(dòng)力。

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)的根本舉措。金壇區將堅持以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略為引領(lǐng),以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標,著(zhù)力強政策、保重點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)、兜底線(xiàn),助力新時(shí)代金壇高質(zhì)量發(fā)展。

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