市政協(xié)委員金玲芝：完善職業(yè)教育培訓 促產改向縱深推進

　　市生命健康產業(yè)園是全市13個“產改”試點產業(yè)園之一。在全力推進產業(yè)工人隊伍建設改革進程中，市政協(xié)委員、新北區(qū)薛家鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席金玲芝有著自己的獨特見解。
　　金玲芝說，“產改”是項系統(tǒng)工程，既要各方協(xié)同配合，更要企業(yè)積極融入。隨著新生代產業(yè)工人隊伍的日益壯大，不斷完善職業(yè)教育培訓體系，健全技能人才培訓機制，搭建技能競賽平臺，營造更高更廣的發(fā)展空間是當務之急，這樣，才能讓產業(yè)工人有更多施展才華的舞臺?！把以诖蛟臁鶑埜咝旅胁粩嘀\劃，統(tǒng)籌推進‘東融、西聯(lián)、南轉、北拓、中優(yōu)’鎮(zhèn)域總體空間布局，加快打造‘國際智造名鎮(zhèn)、一流創(chuàng)新園區(qū)、產城融合樣板、鄉(xiāng)村振興示范’制定了明確的時間表、施工圖?！苯鹆嶂フf。
　　市生命健康產業(yè)園與眾多產業(yè)園一樣，未來該如何推進“產改”？金玲芝說，一是畫好“同心圓”，圍繞黨政大局搞好“大合唱”，圍繞服務種好“責任田”，當好黨做職工群眾工作的“工作隊”，強化產業(yè)工人隊伍政治定力；二是聚焦“主戰(zhàn)場”，推動產教深度融合，組建創(chuàng)新聯(lián)合體，辦好各類職業(yè)技能大賽，建立勞模創(chuàng)新聯(lián)盟，激發(fā)產業(yè)工人隊伍創(chuàng)新動力；三是建好“職工之家”，拓展英才育才聯(lián)盟范圍，擦亮“薛愛人才，家在等你”服務品牌，切實維護職工生命健康和權益，增強企業(yè)內生動力和“產改”生命力，讓產業(yè)工人有獲得感幸福感安全感。
　　市人大代表李峰：做強人才“蓄水池” 提升產品競爭力

　　“實體經(jīng)濟企業(yè)，要在行業(yè)內脫穎而出，最核心的是‘創(chuàng)新’意識。只有聚焦主業(yè)，不斷開辟產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、質量創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新的高效運營道路，堅持創(chuàng)新發(fā)展之路，提升產品競爭力，企業(yè)才有市場話語權?！边@是市人大代表、常州東方特鋼有限公司煉鐵廠副廠長李峰的切身感受。
　　李峰說，在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的道路上，培養(yǎng)具有創(chuàng)造力的年輕人才隊伍是急需解決的難題。當代年輕人被“網(wǎng)絡經(jīng)濟”和“快餐經(jīng)濟”吸引，企業(yè)遇到的不僅是招工難，更是培養(yǎng)高素質專業(yè)人才難。
　　東方特鋼以“簡單經(jīng)營、高效運營”為宗旨，以“創(chuàng)新引領、管理精進”為依托，采取“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉、人廉我轉”的差異化營銷和優(yōu)化低位運行方案，來實現(xiàn)降本增效?！斑@中間，離不開人才的支撐?！崩罘逭f，常州是職業(yè)教育大市，也是產城融合試點城市。常州應立足本地實際，了解企業(yè)所需、職工所需，轉變思想積極求變，不斷拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立人才激勵機制，幫助年輕職工樹立正確的勞動觀、價值觀，做強人才“蓄水池”，吸引更多積極向上的年輕人為企業(yè)所用。同時，依托“交通中軸”擴大本土制造企業(yè)在長三角區(qū)域的影響輻射范圍，借助“現(xiàn)代物流中心”提高產品流轉效率，擴大物流優(yōu)勢，吸引周邊優(yōu)質資源，提高“常州制造”邁向“常州智造”的影響力。
　　市政協(xié)委員楊光：做強產業(yè) 做精產品 強抓人才培育

　　談起實體經(jīng)濟的發(fā)展，市政協(xié)委員、江蘇建設控股集團有限公司董事長楊光一針見血：做強產業(yè)，做精產品，強抓人才培育。
　　楊光說，目前支撐實體產業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展的技術基礎還比較薄弱，實體經(jīng)濟還存在負擔重成本高、市場競爭強、創(chuàng)新難、利潤少等諸多問題，必須細化發(fā)展實體經(jīng)濟的產業(yè)指導，對產業(yè)做精細劃分與深入細致的梳理，推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)融合化、集群化、生態(tài)化發(fā)展的引領示范。
　　江蘇建設歷經(jīng)30年的發(fā)展，通過戰(zhàn)略布局，做強品牌，推動企業(yè)跨越式發(fā)展，現(xiàn)已將市場與管理機構覆蓋到全國，并延伸至格魯吉亞、坦桑尼亞等多個國家?！敖承木?，百業(yè)興。高技能人才是支撐企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的重要力量?！睏罟庹f，必須努力建設高水平人才高地，加大人才投入、創(chuàng)新政策措施，搭建吸引和集聚人才的平臺，才能營造人人皆可成才的良好環(huán)境，培養(yǎng)造就更多新時代需要的高技能人才，為實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展注入不竭動力。
　　常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，要使產業(yè)中軸更強勁，楊光認為需從三方面來推進：一是增強創(chuàng)新能力，加強前瞻性基礎研究，提升原始創(chuàng)新能力，掌握競爭和發(fā)展的主動權；二是培育特色領域，專注細分市場，推動企業(yè)走“專精特新”道路，提升核心競爭力；三是揚長補短，鞏固提升優(yōu)勢產業(yè)的國際競爭力和影響力，培育安全、穩(wěn)定、高效的可持續(xù)產業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈和創(chuàng)新鏈，推動企業(yè)向市場價值鏈的中高端躍升。

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