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江蘇工會發(fā)布重點工作創(chuàng)新案例 常州3個案例上榜
發(fā)布日期：2024-09-10  瀏覽次數(shù)：  字號：〖默認 大 超大〗
　　9月5日獲悉，江蘇省總工會發(fā)布2024年第二期重點工作創(chuàng)新案例，全省共33個項目入選，常州市3個案例上榜，分別是：思想引領(lǐng)類的市總工會以“五課五學(xué)”推動黨的二十屆三中全會精神宣貫走深走實；服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力類的常州鉅苓鑄造打造幸福企業(yè)成就幸福職工；其他類的市總工會打造職工暑期愛心托管班助力擦亮“常有善育”民生名片。
　　以“五課五學(xué)”推動黨的二十屆三中全會精神宣貫走深走實，即通過“主席課”集中領(lǐng)學(xué)、“勞模課”示范導(dǎo)學(xué)、“指尖課”靈活助學(xué)、“流動課”上門送學(xué)、“實踐課”一線研學(xué)的“五課五學(xué)”方式，深入基層組織宣講。同時，市總工會組織10名勞模工匠代表，創(chuàng)作了18本黨的二十屆三中全會精神連環(huán)漫畫學(xué)習(xí)讀本，以小故事、小切口生動講解新時代偉大成就，鼓舞激勵廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；定制了23節(jié)“思政教師進企業(yè)”精品課程，以企業(yè)點單、送教上門的形式，將黨的二十屆三中全會精神送到企業(yè)車間、班組一線。
　　常州鉅苓鑄造通過搭建“幸福課堂”平臺，持續(xù)推進職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，舉辦創(chuàng)新PK等活動，促使職工收入年平均增長12%，真正讓職工有獲得感幸福感安全感。
　　市總工會打造的職工暑期愛心托管班案例，即積極鼓勵和引導(dǎo)有條件的用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)工會為職工提供福利性托管服務(wù)，著力解決職工子女暑期照看難題。近3年來，全市各級工會共投入2126萬元，舉辦了208期工會愛心托管班，惠及1.5萬名職工子女。

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