各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、經濟開發(fā)區(qū)社會保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關單位：

為貫徹落實中央和我省關于深化職稱制度改革部署要求，進一步加強我市中級職稱評審規(guī)范化管理，根據《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號）和《江蘇省職稱評審工作風險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、加強職稱工作領導小組建設

各級職稱申報受理單位應當組建本級職稱工作領導小組，加強對職稱工作的統(tǒng)一領導，及時就職稱評審工作中出現(xiàn)的相關問題提出處理意見建議。市級行業(yè)主管部門要認真履行行業(yè)管理職責，組建由本部門主要領導擔任組長的行業(yè)職稱工作領導小組，在市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室統(tǒng)一領導下，加強行業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設，推進職稱制度改革，嚴格行業(yè)職稱評審組織管理和監(jiān)督檢查。

二、嚴格做好中級職稱評審委員會核準備案管理制度

中級職稱評審委員會由市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室核準備案，未經核準備案，不得自行組建職稱評審委員會。中級職稱評審委員會備案有效期為3年，有效期屆滿應當重新核準備案，屆滿未重新核準備案的，不得自行開展職稱評審工作。中級職稱評審委員會應嚴格按照核準的職稱系列（專業(yè)）、層級和人員范圍開展職稱評審工作，超范圍開展的評審結果一律無效。

三、規(guī)范中級職稱評審委員會組建程序和要求

轄市、區(qū)申請組建中級職稱評審委員會的，應按屬地管理原則，由各轄市、區(qū)職稱工作領導小組審核并向市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室提出申請。市級行業(yè)主管部門、單位、社會組織等申請組建中級職稱評審委員會的，直接向市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室提出申請。申請組建中級職稱評審委員會的，申請范圍內專業(yè)技術人才應具備一定規(guī)模；納入行業(yè)職稱管理范圍的，應事先征得市級行業(yè)職稱工作領導小組同意。

四、完善中級職稱評審委員會專家遴選條件

中級職稱評審委員會組建部門（單位）應按照核準的職稱系列或專業(yè)組建評審專家?guī)?，評審專家應具有本領域或相近專業(yè)技術職稱，能夠履行職稱評審工作職責。按照公平公正和回避原則，擔任市級行業(yè)職稱工作領導小組及其辦公室組成人員、中級職稱評審委員會經辦機構工作人員的，一律不得擔任本領域中級職稱評審專家。已辦理離退休手續(xù)的專家，原則上不再納入評審專家?guī)臁?

五、加強中級職稱評審委員會專家?guī)旖ㄔO

中級職稱評審委員會評審專家?guī)鞈獜娀返履芰σ?，專家來源廣泛，專業(yè)分布均衡。評審專家?guī)鞈斢删哂兄屑壜毞Q以上的人員組成，其中具有高級職稱的人員不少于1/2。評審專家?guī)煲话惆魅挝瘑T庫、評審委員庫兩個子庫。主任委員庫應當由5名以上本職稱系列（專業(yè)）具有高級職稱、知名度較高的學術技術帶頭人組成。評審專家?guī)烊藬蹈鶕屑壜毞Q評審委員會評審范圍內專業(yè)技術人才隊伍結構和規(guī)模等因素綜合確定，面向行業(yè)的中級職稱評審委員會評審專家?guī)烊藬祽簧儆?0人，其中專業(yè)門類較多的評審專家?guī)烊藬祽簧儆?0人。各轄市、區(qū)和自主評審單位組建的中級職稱評審委員會專家?guī)欤镜貐^(qū)、本單位以外的評審專家不得少于20%。

六、建立中級職稱評審委員會評審專家退出機制

任期內辦理退休手續(xù)，或其他原因不能正常履職的，不再擔任評審專家。受到黨紀、政紀、行政處分的，或存在職業(yè)道德失范、違反職稱評審紀律等行為的，應取消評審專家資格；處分影響期內不得作為評審專家?guī)烊诉x。中級職稱評審委員會備案有效期內評審專家?guī)斐霈F(xiàn)缺額的，應由組建部門（單位）職稱工作領導小組及時提出增補意見，報市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室審核同意。

七、規(guī)范年度職稱評審委員會組建

中級職稱評審委員會組建部門（單位）組織召開年度職稱評審會議前，應當在相關紀檢部門監(jiān)督下，從評審專家?guī)靸入S機抽取規(guī)定數量的評審專家組建年度職稱評審委員會，并形成書面《評審委員會活動申報表》報送市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室核準同意后方可召開年度職稱評審會議。抽取組建的年度中級職稱評審委員會評審專家人數不得少于9人（如參評人數較少，經市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室同意，抽取組建的年度中級職稱評審委員會評審專家人數可適當減少），其中具有高級職稱的評審專家原則上不少于1/2。年度職稱評審委員會設置主任委員1名，必要時可增設副主任委員1名。主任委員、副主任委員應從主任委員庫中抽取產生，主任委員庫專家任期內原則上只能擔任1次主任委員。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審專家實際參會人數達不到評審工作要求的，應按規(guī)定程序進行增補抽取。

八、切實加強中級職稱評審委員會監(jiān)督管理

各行業(yè)職稱工作領導小組、各中級職稱評審委員會組建部門（單位）職稱工作領導小組應及時向市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室報送年度中級職稱評審結果和年度職稱工作總結。市人力資源和社會保障局、市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室將會同市相關行業(yè)主管部門適時對全市中級職稱評審委員會工作情況開展檢查評估，建立通報制度，對年度工作完成出色的中級職稱評審委員會予以通報表揚，對年度工作完成不力造成社會不良影響的予以通報批評。

常州市專業(yè)技術人員職稱工作領導小組辦公室

2023年7月3日

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